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EC・通販業界に特化した転職・アルバイト求人ならECのシゴト 251求人掲載中(最終更新日 2017年6月21日)

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利用規約

本規約は、株式会社イーシー・エーアール(以下、当社といいます)が、企画・運営する「ECのシゴト」を通じて提供される一切のサービス(以下、本サービスといいます)に適用されるものとします。

◆第1条(本サービスの定義)

  1. 本サービスとは、株式会社イーシー・エーアールが運営する「ECのシゴト」を通じた、インターネット上の求人情報サービス及び、それに関連するサービスの総称をいいます。

◆第2条(会員登録・退会)

  1. 1. 本サービスを利用できるユーザー(以下、会員という)は、当社が会員個人を特定するために当社が求める個人情報項目および志望ジャンル・志望職種などの求職活動のために必要な情報を本サービスに登録し、当社がこれを承認した方とします。>
  2. 2. 会員登録の際、入力した個人情報等の内容に関する責任は会員自らが負うものとします。
  3. 3. 会員登録の際、本規約の画面にある「利用規約に同意の上、登録する」というボタンをクリックし、会員登録を行った時点で、本規約の内容全てに同意なされたものとみなします。不承諾の意思表示は、本サービスへの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
  4. 4. 退会は、本サービスの専用画面(以下、マイページという)により自由に行うことができます。
  5. 5. 会員は、マイページにおいて、会員登録時に登録した個人情報等をいつでも修正、追加、削除することができます。
  6. 6. 会員登録情報に誤りがあると当社が判断した場合、当社は事前に何ら通知することなく、当該情報を修正、削除することがあります。
  7. 7. 登録時において任意の項目であっても、本サービスにおいて必要となる項目に入力がない場合は、本サービスの一部または全部を受けることができない場合があります。

◆第3条(禁止事項)

  1. 会員は、以下の行為を行うことを禁止します。
  2.  1.虚偽の情報を登録する行為
  3.  2.公序良俗・法令・条例等に反する行為
  4.  3.社会常識・通念を逸脱した行為
  5.  4.当社、他のユーザー及び第三者の財産権(特許権、商標権、著作権等のあらゆる知的財産権を含む)またはプライバシーに関する権利等、あらゆる法的権利を侵害する行為
  6.  5.当社、他のユーザー、求人企業及び第三者を誹謗中傷する行為
  7.  6.継続勤務の意思がないにも関わらず採用祝い金を申請する行為
  8.  7.本サービスの運営、当社の経営を妨げる恐れのある一切の行為
  9.  8.その他、当社が不適切と判断する一切の行為

◆第4条(サービスの提供)

  1. 1. 本サービスは、企業の求人情報を提供するものです。会員は本サービスを無料で受けられるものとします。
  2. 2. 当社は、本サービスを提供するにあたり、会員へ配信する電子メールに広告を添付または挿入することができるものとします。

◆第5条 (パスワード)

  1. 1. 本サービスに会員登録した際に、会員自ら設定するパスワードの管理は会員本人が責任を負うものとします。
  2. 2. パスワードの譲渡、貸与、売買などの行為は一切禁止することとします。
  3. 3. 当社は、パスワードの管理に関し、パスワード使用上の過失、ウイルスの影響および第三者の利用に伴う損害の一切の責任を負わないものとします。

◆第6条(サービス内容の変更)

  1. 当社は、会員への事前の通知なしに、本サービスの内容の変更または中断を行うことがあります。また、一定の予告期間をもって会員にサイト上もしくはメールまたはその他の方法で通知することで、本サービス全体のサービスを中断もしくは終了することがあります。

◆第7条(採用祝い金の申請期限)

  1. 採用祝い金の申請期限は、会員が初出社した日から3ヶ月間とします。期間内に当社へ申請を行わなかった場合は、採用祝い金の受取を希望しないものとみなし、それ以降の申請は無効とします。

◆第8条(免責)

  1.  1.当社は本サービス上の求人情報内容の正確性、有用性等について何らの保証をしないものとします。
  2.  2.当社は、ユーザーが本サービスを利用することにより発生する一切の損害に対し、何らの責任も負担しないものとします。
  3.  3.当社は本サービスの中断や停止、内容の変更や追加によってユーザーが受けた損害に関して、何ら責任も負わないものとします。

◆第9条(規約の変更)

  1.  当社は、会員の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サービスに掲載し、その掲載をもって、すべての会員が了承したものとみなします。

◆第10条(損害賠償)

  1.  会員が本規約に違反し、当社または第三者に対し損害を与えた場合、会員は、当社または第三者に対し、損害賠償義務を負担します。

◆第11条(登録情報の利用)

  1. 1. 登録情報は、当社による本サービスにおける会員へのサービス提供と本サービスにおける個人認証のために利用されます。
  2. 2. 会員の意思で求人企業などに提供された会員の個人情報は、当該応募先企業の個人情報管理規定に従い管理されます。企業が管理する個人情報の取り扱いに関しては、各企業へお問合せください。
  3. 3. 当社は、会員の情報を基に、各種統計データを作成、利用することがあります。また、会員に対して各種アンケートや意見収集を行うことがあります。
  4. 4. 本サービスに登録した会員には、企業からの委託による企業個別の求人情報や生活に関わる各種情報を、電子メール、郵送、電話等の手段により提供することができるものとします。
  5. 5. 会員が、本サービス内にメール等で投稿送信した意見や情報に関する著作権の所在は当社にあるものとし、当社は、個人を特定できないよう加工して情報誌の記事等に利用することがあります。

◆第12条(管轄裁判所)

  1. 本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。
  2. 制定日:平成24年10月01日
  3. 株式会社イーシー・エーアール
  4. 代表 田中正慶